为做好我院2024级本科新生的教育管理工作，根据《湖南大学关于进一步加强和改进班主任队伍建设的实施办法》《湖南大学法学院班主任队伍建设工作方案》，现面向学院全体老师遴选班主任，通知如下：
一、遴选条件
1.为保证班级工作的连续性，本科班主任任期一般为4年，前2年由学校聘任，后2年改为学院继续聘任；
2.班主任每班级配备1名，2024级本科生班主任共5名；
3.要求思想政治素质过硬、责任心强、管理水平高，热爱教育、关爱学生，熟悉学校关于学生教育管理的各项规定；
4.院内符合任职条件的专业教师可以受聘担任班主任工作；
5.参与2024级本科生班主任岗前培训，并在开学前全面了解所在班级学生的情况，协助新生辅导员开展迎新、入学教育、新生学业适应指导等相关工作。
二、工作职责
1.加强思想引领，组织学生学习时事政治，进行理想信念教育，帮助学生确立正确的政治方向和世界观、人生观、价值观；
2.抓好班风建设，开展主题班会等活动，在班级中树立勤奋学习、关心集体、团结友爱、艰苦朴素、遵守校纪校规的良好风尚；
3.抓好学风建设，指导学生班级开展学习、科研活动，如读书会、学术沙龙等，组织学生参加大学生创新创业训练计划和相关赛事；
4.加强生涯发展指导，帮助学生树立正确的生涯发展观念、正确认识和评估自我与外部发展、实习与实践、升学与就业等问题；
5.加强与辅导员、任课老师及学生家长的联系，全面了解关心学生学习、生活和身心成长，力所能及地解决学生的困难和问题；
6.及时处理学生的突发事件，协助学院做好有心理问题学生的危机干预工作；协助做好违纪学生的帮教工作；
7.毕业班班主任需协助做好就业指导与服务等工作；
8.完成学校、学院交办的其他任务。
三、管理与考核
根据学校相关部门要求以及《湖南大学关于进一步加强和改进班主任队伍建设的实施办法》（湖大教字〔2020〕10号）等文件精神，班主任工作实行学校和学院二级管理。结合学院工作实际，管理与考核方式如下：
1.班主任考核每学年一次，由学院考核小组负责。学院考核小组成员由院长、书记、主管学生工作党委副书记、主管教学工作副院长、院学工办全体老师组成；
2.考核实行定性与定量相结合的原则，评价内容主要包括思想引导、学业辅导、生涯指导、心理疏导等，评价方式主要采取个人自评、学生评议、组织评价等。个人自评由班主任根据工作实际完成情况填写相关量表，并提供相应材料，交由考核小组审核；学生评议采取民主测评的方式进行；组织评价由考核小组深入学生班级了解情况，广泛听取主管领导、任课老师和所在学科中心主任意见；最后，综合个人自评、学生评议、组织评价等最终形成评价结果；
3.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。考核“优秀”率控制在参与考核总人数的20%以内。学校评选的优秀班主任必须从学院的优秀班主任中推荐产生；学校、学院对优秀班主任予以表彰和奖励。
四、工作安排
1.班主任遴选采取个人报名、学院审核、择优聘任的方式进行。
2.请有意担任2024级本科生班主任的老师于2024年6月14日前联系学工办曹晓军老师报名，后续事宜请等待学院通知。
联系电话：曹晓军，17873568675
湖南大学法学院
2024年6月5日
